海外事業系ポジションと経営幹部いうキャリアについて

開発エンジニア、プロジェクトマネジャー、プログラマーをはじめとして、極めて高いレベルを持つエンジニアの価値は、依然として高い評価を受けています。

Googleのように、世界中から才能の限りを集めて開発を行うタイプの、IT企業そのもので働くという方向性もあれば、世界No.1アパレルを目指すユニクロのようなリアルビジネス(しかも、製造小売業)のシステム部門にて、事業と一体となったITに携わっていくという方向性もあります。

自らがやりたい方向性と、今後の技術トレンドを踏まえ、どの領域に身を置くべきか、、、

いくつかの可能性があり得る職種であるだけに、かえってキャリアについて考える軸も多くなるかも知れません。

海外事業系ポジションへの転職について

海外事業系のポジションは、求人企業の状況によってニーズが大きく異なります。 既に拠点と商流があり、事業の維持拡大をミッションとする場合と、新たに海外進出を行う場合とでは、人材ニーズが異なります。

語学力やその土地でのビジネス経験、いわゆる「土地勘」を重視するのか、事業そのものの経験を重視するのか、あるいはその双方が必須なのか．．．。

海外事業人材は希少であり、アサイン後、簡単に異動を行うこともできないポジションであるため、転職者側、企業側ともに、より慎重にお話を進める必要があるポジションといえます。

転職事例

32歳	ECサイト運営企業 Webサービスの企画・開発・運営	インターネット総合サービス企業
35歳	大手部品メーカー 海外事業	海外本格進出予定企業 海外事業
45歳	自動車関連メーカー グローバルマーケティング、経営企画	日系グローバルメーカー 海外事業副本部長

案件例

• 東証一部上場 Webサービス企業 海外子会社管理
• 東証一部上場 アパレル企業 次世代リーダー
• 大手日系メーカー 海外マーケティング