プロコミットのサービス
「成長企業で活躍したい優秀な人材」をご紹介し、成長企業を支援いたします。
- 成長企業が抱える人材ニーズの例
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- IPOに向けて、そろそろCFO候補、管理本部長候補が必要な時期がきた。
- 若手中心で営業を行ってきたが、部門を束ねる営業部長が必要なステージになった。
- 海外市場拡大のため、海外駐在経験のある営業とマーケターが必要となった。
また、「どういう点をチェックすれば、自社に合う人材を見極められるか？」という課題に対しても、解決のお手伝いをしています。完全成功報酬型であり、当社からご紹介した候補者が御社に採用され、実際に入社されるまで、費用は一切発生いたしません。
サービスの特徴
成長ステージごとの人材ニーズ理解力
必要とする人材は、企業の成長ステージごとに異なるはずです。
例えば、経理部長を採用する場合、有名な大企業1社経験の方が面接に来たとします。一見、ピカピカの経歴で、良さそうです。しかし、大企業は経理部だけで何十人も在籍しているため、決算全体を担当している方は稀です。
これからIPOを目指すフェーズの企業では、場合によって会計事務所や、新興市場上場企業の経験者を採用したほうが、うまくいくケースが多くあります。
逆に、一部上場の成長企業では、大規模な連結決算経験が必須条件になるかもしれません。
プロコミットは、各成長ステージの状況を理解し、入社後に「働く姿が想像できる」候補者をご紹介いたします。
口説く力
候補者に、興味や関心を持ってもらえるよう、企業ごとの魅力をお伝えし、ご紹介に向けて口説いて参ります。
例えば、
- ビジネスモデルの優位性
- 会社の成長ステージの醍醐味
- 一緒に働く方の魅力
等、御社の魅力を理解し、候補者にお伝えいたします。
高い成長意欲をもった登録者
当社からご紹介する候補者は、「成長企業の幹部候補」という当社のコンセプトに共感した方がほとんどです。企業の成長の一翼を担えるだけの「エネルギーレベル」を備えた方をご紹介いたします。
多くの優良成長企業への紹介実績
「成長企業で活躍したい優秀な人材」をご紹介し、成長企業を支援いたします。
日本を代表する大手企業を始め、多くの成長企業への人材紹介において、確固たる実績を残しております。
- 成長企業の幹部としてご活躍中の方々（一例）
その他にも弊社のサービスを選択していただいた企業担当者様のインタビューを掲載しています。詳しくは下記をご覧ください。
