成長力の高い注目企業へのインタビューを通し、成長の秘訣や今後の展開、必要な人物像について迫りました。
株式会社ユニクロ／株式会社ファーストリテイリング
「日本発、世界一」をビジョンに掲げ、常に成長を続けるユニクロ / ファーストリテイリング。日本最高峰の成長企業が語る、「求める人物像」とは。最新インタビュー
営業本部 副本部長 佐藤 崇史 氏
大学卒業後、ソニーに入社。新規事業立ち上げ等を担当した後、2001年にボストンコンサルティンググループに入社。コンサルタントを経て、プロジェクトマネジャーに昇格。2006年にファーストリテイリングに入社。経営変革室にてM&A後の子会社再生やヘッドクォーターのグローバル化推進等を担当した後、人事・採用・教育部長として、経営幹部候補の採用、育成の指揮を執る。現在は、株式会社ユニクロ 営業本部副本部長として、国内外の店舗の統括責任を負う。
営業本部 ダイレクト事業部 リーダー 大熊将人 氏
大学卒業後、三菱商事にて情報通信分野を中心としたテクノロジーベンチャーへの投資、および新エネルギー領域の事業開発を担当。在職中に、ノースウェスタン大学ケロッグスクールにてMBA修了。その後、次世代リーダー候補としてファーストリテイリングに入社。現在はユニクロのダイレクト事業部リーダーとしてダイレクトビジネスの拡大に注力。
株式会社ディー・エヌ・エー
日本で確固たる地位を築きつつも、その地位に安住せず、世界を視野に入れるDeNA。米国の注目企業、ngmoco社をM&Aしたニュースは、日米ともに大きな話題となった。DeNAの今と、今後に迫る。最新インタビュー
執行役員 ヒューマンリソース本部長 中島 宏 氏
大学卒業後、経営コンサルティング会社へ入社。
2004年12月DeNAへ入社。外部企業のIT戦略立案を担当後、広告営業部署のグループリーダーを経て、新規事業の統括を担当する社長室室長に就任。2009年4月執行役員兼新規事業推進室室長に就任。2011年9月現在、執行役員兼ヒューマンリソース本部本部長。
大型M&AによってDeNAグループ入りした ngmoco社 のオフィスを、プロコミットがシリコンバレーで現地取材しました
大型M&AによってDeNAグループ入りした ngmoco社（米国サンフランシスコ）に、プロコミットがシリコンバレー現地取材を敢行しました。
グリー株式会社
次世代の日本発グローバル企業へと躍進を遂げるグリー。 グリーのビジョン、今後の戦略、求める人材像など、キーパーソンとの対談を通じて、解き明かします。最新インタビュー
ヒューマンリソース本部長 中西 一統 氏
京都大学卒業後、1999年、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク（現プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社）に入社。同社のHR領域で、グローバル人材の育成に向けた人事制度構築等の業務に従事。グリー入社後はHR部門責任者として、ヒューマンリソース本部長に就任。
マーケティング事業本部 第1プラットフォーム事業企画部長 木村 哲哉 氏
東京大学卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に入社。
コンサルタントを経て、プロジェクトマネジャーに昇格。
2010年にグリー入社後、プラットフォームの立ち上げに従事。
現在はゲーム以外も含めたプラットフォーム全体の戦略を担いながら新規事業の立ち上げも推進中。
株式会社ミスミグループ本社
プロ集団が経営する骨太成長企業、ミスミ。東証一部上場の確固たる基盤を誇りつつ、10年間で売上高は約2.5倍に成長。経営層のレベルが高いことでも知られる同社の事業と、経営リーダー育成の背景に迫る。最新インタビュー
事業部長 林 佐和才 氏
東京大学工学部卒業後、住友商事に入社。鉄鋼部門にてトレーディング経験を積む。イェール大学にてMBA修了後、米国現法にて鉄鋼事業への投資および事業経営を行い、2008年ミスミ入社。現在、事業部長。
MPS推進室 ジェネラルマネージャー 岡本 道明 氏
大学卒業後、日産自動車に入社。IE(Industrial Engineering)の部門にて生産現場の改善経験を積む。その後、DHL JAPAN、GE横川メディカルシステム（現・GEヘルスケア・ジャパン）にてIEを牽引、JATCO（旧・日産自動車 富士工場）ではメキシコ工場立ち上げ、三菱自動車とのトランスミッション事業統合に参画し、2008年にミスミ入社。現在、MPS推進室 ジェネラルマネージャー。（※MPSとはミスミ生産方式の略称です。）
