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プロコミットの採用サポート

「定着率も昇進率も高いんですよね」

これは、ペット保険市場で急成長中のベンチャー企業の方に言っていただいた言葉です。この企業は業績も順調に拡大しており、現在は売上100億円をめざし、着々と会社創り・事業拡大に取り組んでおり、プロコミットとして採用の支援をしており、採用のご担当者から以下のような評価をして頂いております。

“プロコミットさんからの紹介で入った人の定着率と昇進率は圧倒的に高いんですよ。新たに立ち上げた事業も、御社の紹介で入社した3人がいたから成功したようなものです。ですから、うちの事業成長の3~5割くらいは、プロコミットさんのおかげだと思ってます。”

「もうプロコミットさんからの紹介だけでいいです(笑)」

こちらの企業から上記のような評価をしていただけている理由。それは、私たちプロコミットは、その企業の「今」ではなく、「将来」の姿をどこよりも詳しく描くことができるエージェントだからだと考えています。採用担当者はもちろん、経営者の方とも深く話をすることで、企業が思い描く将来なりたい姿を把握して、「だから今、こういう人材が必要」と結びつけて考えることができます。

企業の未来像を語ることができるので、求職者に対しても「今までやってきたこと」「今やっていること」だけではなく、「これから何をしようとしているか」を説明することを心がけているので、「その企業の一員になって未来を創っていきたい!」と思っていただける求職者を紹介することができます。未来を創っていく志をともに持つことができる双方をお引き合わせできるので、定着率・昇進率が高い紹介ができるものと考えております。

定着率が高い理由

定着率が高いのは、プロコミットが求職者のベンチャー適正を見極めることができるからと考えています。ベンチャー企業は、会社を創っている最中ですから、「無い」ことが前提であり、自分たちで作ること・生み出すことが当たり前の世界です。そうしたカルチャーにフィットする人材を見極める目に長けているからこそ、高い定着率の人材を紹介できるものと考えています。

昇進率が高い理由

昇進率が高い理由のほとんどはご本人の能力の高さによるところだと思っていますが、私たちがちょっとでも影響していることがあるとすれば、前述のように、私たちは「今」ではなく、「未来」を見据えて最適な人材を提案することを大切にしています。つまり「今」ではなく「将来」にわたり活躍できる人、「未来」を創るために必要な人をご紹介することができたのだと思います。

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Topics: 人材紹介実績

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