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よくある質問【iRec:アイレックについて】

企業の採用活動を効率化できる新サービス「iRec」に関する質問と回答をまとめています。

機能について

Q

iRec(アイレック)とは何ですか?

A

採用支援のプロであるプロコミットが独自に開発・設計をした「採用サイト制作に特化した専用ツール」です。
採用サイトのコンテンツを自由に追加したり、編集したり簡単にできるので、「応募数を増やしたい」「内定辞退数を減らしたい」「自社の魅力を伝えられるようにしたい」「スマホユーザーの離脱率を下げたい」といった課題を解決できるようになります。
■ WEBの専門知識が無くてもカンタンに制作できます。
■ マルチデバイス対応でスマホにも最適化されます。
■ 応募フォームの入力項目を自由に設定可能です。
■ 以下のように写真もたくさん掲載できるので企業の魅力が伝わりやすくなります。

irecサンプル

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Q

iRec(アイレック)ならではの特長は何ですか?

A

iRec(アイレック)は、転職支援・採用支援で積み上げてきたノウハウをもとに開発しています。
そのため、求職者が企業への応募を決めるときに欠かせない情報や入社の意思決定をするために参考にする情報などを、サイトの構成に組み込んで設計しています。 採用サイトに掲載しておきたい構成が既にパッケージに含まれていますので、テンプレートをそのままご利用いただけば、最短1週間でリリースが可能です。
また、ターゲットに合わせてメッセージの出し分けが可能です。
iRecは最大で4つのカテゴリに分けてページを制作することができるので、「新卒」「中途」「アルバイト」など、見てほしいターゲットに合わせたメッセージや募集要項の出し分けが可能です。

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Q

スマートフォンにも対応していますか?

A

はい。全ページ、スマートフォンに最適化されています。PCサイトを制作すれば、自動的にスマホに最適化されます。PCとスマートフォンで、それぞれ素材を用意する手間が省けますので、運用も効率的になります。

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Q

WEBの専門知識が無いと使えませんか?

A

いいえ。HTMLなどの専門知識が無くても、パソコンの基本的な操作ができればWEBページを制作することができます。あらかじめ、「タイトル」「本文」などを記入する枠を設けていますので、必要な欄にテキストを入力するだけでOKです。
▼ 以下はiRecの編集画面サンプルです。
iRecサンプルページ

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Q

デザインの変更は可能ですか?

A

はい。可能です。基本的なデザイン・レイアウトは既存のテンプレートをおすすめしていますが、テーマカラーを企業のロゴと合わせたり、コンテンツを表示させる順番を変えたり、オリジナリティを出すことが可能です。デザイン・レイアウトを大幅に変更したい場合は「デザイン変更オプション」をご用意しておりますのでご相談ください。

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Q

編集可能なページ数に制限はありますか?

A

制作できるページ数に、制限はありません。

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Q

リンクの設定やmailtoの設定は可能ですか?

A

はい。可能です。編集画面からリンク先やメールの送信先を指定するだけで設定できます。

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Q

応募フォームの制作もできますか?

A

はい。できます。応募フォームは、汎用性のあるテンプレートを用意しています。
入力項目を増やしたり、変更したり、自由に設定できますので用途にあわせてご利用いただけます。また、中途・新卒・アルバイト・インターン・セミナーなど、目的別に応募フォームを設置することも可能です。
▼フォームサンプル(スマホに最適化されます)
フォームサンプル

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Q

応募があったときは、どうなりますか?

A

応募者には完了メールが自動送信されます(メールの文面は編集可能です)。
御社には、応募があった旨の通知メールが届き、管理画面にて応募者一覧を確認できます。

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Q

SEO対策機能はありますか?

A

はい、あります。
SEO対策として、サイト全体、ページごと、記事ごとにMETA情報を設定する欄を用意しており、そこに入力するだけで設定ができます。
GoogleアナリティクスのトラッキングIDを発行することも可能です。

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Q

iRecで制作したサイトの「ドメイン」はどうなりますか?

A

【********.recruitment.jp】でご提供いたします。【*********】部分は、社名にするな固有のドメインとなります。なお、【*********.recruitment.jp】のドメインは無料でご利用いただけます。

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Q

既存のドメインをそのまま使うことは可能ですか?

A

はい。可能です。オプションにて承ることができますので、ご相談ください。

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Q

データの容量制限はありますか?

A

はい。5GBまでです。画素数にもよりますが、写真なら約2,000枚は掲載できるくらい十分な容量を用意しています。なお、容量を超過してしまった場合でもサイト自体は見ることができますので、ご安心ください。

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Q

SNS連携できますか?

A

はい。Facebookやtwitterなどの連携が可能です。

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Q

ブログ機能はありますか?

A

はい。ご利用いただけます。

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Q

外部サイトのリンクを貼ることはできますか?

A

はい。ご利用いただけます。御社ホームページやご利用されている求人サイトへのリンクなど貼っていただくことができます。

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Q

セミナーの募集ページは作れますか?

A

はい。セミナー募集用のランディングページとしてご利用いただけるものをご用意しています。
入力フォームもiRecなら独自に作成できますので、開催セミナーに応じた設定が可能です。

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Q

SSLは用意する必要がありますか?

A

いいえ。SSLは完備しているので、ご用意いただく必要はありません。

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お申し込み・料金について

Q

実際に導入するまでの流れは?

A

お申し込み受付後、設定のために必要な項目をヒアリングをさせていただきます。リリースまでに必要なステップは専任スタッフがサポート。サイト構造の整理や基本的なツールの使い方もレクチャーいたしますので、導入まで安心して進めていただけます。

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Q

申し込み後、どのくらいでサイトを開設できますか?

A

最短1週間でサイトの公開が可能です。構築に時間のかかるレイアウト制作やデザインは、テンプレートとして用意していますので、原稿や写真などの素材があればすぐに制作することができます。

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Q

利用料はどれくらいですか?

A

月額利用料(29,800円)で、更新・修正・ページ追加などが手元でできます。月額利用料内でページの制作や更新ができ、追加の費用はかかりません。現在の運用費と比較のうえ、ご検討ください。また、ご希望に沿えるように複数のオプションを用意しておりますので、ぜひご連絡ください。

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Q

月額利用料はいつから発生しますか?

A

アカウントを発行した翌日を利用開始日としており、その月から利用料が発生します。

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Q

最低利用期間はありますか?

A

はい。最短6ヵ月からのご利用とさせていただいております。

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Q

ID・パスワードを変更することは可能ですか?

A

はい。管理者画面上から変更することが可能です。
また、担当者の異動や採用サイトを管理する部門に変更があっても継続してご利用いただけます。

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Q

解約する場合はどうしたらよいですか?

A

利用停止月の前月20日(土日祝日の場合は前営業日)までにご連絡ください。
例)5月20日に解約連絡があった場合は、6月末日までのご利用となります。
例)5月21日に解約連絡があった場合は、7月末日までのご利用となります。
※日割り計算による返金は行っておりませんので予めご了承ください。
※サービス利用終了とともにデータは全て削除いたします。

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Q

制作を委託する場合、閲覧制限をかけることは可能ですか?

A

はい。可能です。ユーザー毎に利用機能の制限を設けることができます。例えば、応募者情報ページを閲覧不可にして、制作会社や外部コンサルタントと連携することが可能です。

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その他

Q

中途採用は、専用のサイトが必要ですか?

A

はい。中途採用も専用のサイトを作ることをおすすめします。
ますます採用手法が多様化している昨今、採用ブランドの確立やターゲットに合わせたメッセージ発信による施策が採用活動においても非常に重要になってきています。インターンやエンジニア採用に特化したサイトを準備する企業も増えてきており、採用サイトを上手く活用することが採用アンマッチを防ぐ有効な手段と言えます。

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Q

ページの制作自体を依頼することはできますか?

A

はい。可能です。以下のようなご用件も、別途お見積りさせていただいたうえで対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
1.採用ページのコンテンツ企画、制作、編集
2.写真の撮影や映像制作
3.採用サイト以外のホームページ制作

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Q

遠隔地でも利用は可能ですか?

A

はい。可能です。インターネットに繋がる環境であれば、ご利用いただけます。特別なツールをインストールする必要もありません。

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Q

英語版のページを作成することは可能ですか?

A

はい。可能です。多言語サイトは別途カスタマイズの設定が必要となりますので、お気軽にご相談ください。

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Q

用途の制限はありますか?

A

公序良俗に反しない範囲でご利用ください。また採用以外の目的でご利用される場合はご相談ください。

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Q

iRecの推奨環境は?

A

推奨環境は以下です。ご不明な点があるようでしたら、お問い合わせください。
■ Internet Explorer 9 以降
※但し、Internet Explorer 8は既にMicrosoftの公式サポートが切れております。
※Microsoft Edgeのような最新のブラウザの対応は検証中の場合があります。

■ Mozilla Firefox 最新版
■ Safari 最新版
■ Google Chrome 最新版
■ iOS8以降のSafari
■ Android4.0以降のデフォルトブラウザ
※それぞれ最新版を推奨します。
※SSL利用サイトでは、バージョンによっては閲覧できない場合があります。

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Q

サーバーは自社で用意する必要がありますか?

A

いいえ。必要ありません。AWS(Amazon Web Services)が提供する「AmazonEC2(Amazon Elastic Compute Cloud)」を利用しています。なお、データセンターの詳細な所在地はセキュリティのためAmazonが公表しておりません。

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Q

クラウドでサービス提供をしているのはなぜですか?

A

エントリーフォームが簡単に設置できて、応募者情報を自動でデータベース化できるからです。
また、情報漏えい事故の原因は、内部関係者の人為的なミスの積み重ねや、不正行為によるものがほとんどです。自身のパソコンや、セキュリティのコントロールが行われていない共有フォルダへファイルを格納するのではなく、厳重な管理下にあるクラウドサービスを利用し、限られたものにしかその所在(URL)とアクセス権限(ID/パスワード)を与えないことにより、事故発生のリスクを減らすことが可能となります。
システムの維持・運営にかかるさまざまなコスト(機器の購入にかかる費用、回線利用料、セキュリティ維持のための対策手段にかかる継続費用、サーバー管理者の人件費)も、本ツールの導入によって「システム利用料」としてまとめることができ、自社による設計・開発と比べて大幅なコストの削減が可能となります。

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