社内だけでプロレベルの採用サイトをカンタン運用! 本当に結果の出る採用サイトを作るなら、アイレック

まるごとおまかせコースも!
自動でスマホ最適化!
急な変更にも即時対応できる!
多数の企業で公式採用!

iRecのすべてが分かるパンフレット資料を無料で進呈します

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電話受付時間 10:00~18:00
(土日祝および弊社休業日を除きます。)

導入企業様の声

1週間で
採用サイトを完成できました!

IT業界

株式会社Dive into Code
代表取締役 野呂 様

iRecは価格もそれほど高くなく、管理画面も見やすい。それに、話題の企業がiRecを選んで採用活動をしているという点が決め手でした。
実際に使ってみて、採用サイト向けに、あらゆるものが最適化されているのがすごいですね。ページを作るのに必要なものなど全て網羅されていて、これは便利だと思いました。あまり、考えなくていい、というのが大きなメリットですね。相当、時間を効率化できると思いました。僕の場合は1週間くらいで自分で作りました。運用も投稿は自分でできるし、開発コストがかからないのは重要だと思います。

採用サイトのリニューアル・運用を
自社でスピーディーにできました!

飲食業界

株式会社トリドール
常務取締役 小林 様

ウェブサイトをゼロから立ち上げるような、労力・コストはかけたくありませんでした。採用サイトのリニューアルというと、本当に大作業ですから。要件定義をし、見積もりを取り、内容を企画し、デザインし、コーディングを待ち… とやっていると時間もコストもものすごくかかります。作成・運用が自分たちでできて、スピーディーだったところがiRecの決め手です。
外部の制作会社さん経由ですと、採用サイトの微修正で手間をかけるのは申し訳ないなと思っていました。今後まだまだメンバーが増え、コンテンツが増えることを考えると、柔軟性・拡張性をもってサイトを育てていけることも重視しました。

人事部内で採用サイトの運用を
完結できる体制に

アパレル小売業界

JINS(株式会社ジンズ)
名倉 様

これまでの採用サイトは新しいブランディングを表現することに限界があり、更新においても部門をまたがった連携が必要となるため、採用現場に合わせた求職者とのコミュニケーションが難しいという課題がありました。
今回、iRecを導入することにより、ブランドの根幹やビジュアルアイデンティティを保ったまま、人事部門内で採用サイトを運用できるようになり、より頻繁に情報発信をしたり、最新の情報を掲載することにつながりました。
当社の採用担当はWEB制作に詳しくないのですが、このツールはサイト構成とデザインが仕上がっているので、伝えたい内容をメール感覚で書くだけでWEBページとして作れる点も魅力でした。iRecは、採用活動における基盤として、求職者が当社への理解を深めていただけるパワフルなツールです。

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大企業から中小企業まで、
幅広い業種で、
iRecの効果を実感されています。

これまで20分かかっていた求人情報の更新が、iRecでは1~2分で簡単にできるようになりました。

ペット業界 ひごペット様

iRecは管理画面でコンテンツをカンタンに編集・発信できるので、リアルタイムな情報を求職者に届けることができています。

家電業界 カドー様

1週間で採用サイトを作り、2週間で1人採用できました!小さな会社でも、採用に勝てるとiRecが教えてくれました。

自動車整備業界 カドマディーゼル様

以前のサイトより効果が良い。3月に2名採用できました。管理画面も更新しやすいです。

人材業界 関東設計様

採用サイト経由で、理想の人材を採用できました!応募者に正しくメッセージが伝わり、満足しています。

飲食業界 トリドール様

新卒向け採用サイトを3週間で立ち上げ!
社内でもスピード立ち上げが評価されています!

物流運送業界 イオングローバルSCM様

iRecの使い方

簡単な編集で、採用サイトのリニューアル・新規作成が可能です。

Step1

ログインID・パスワードを入力

Step2

用意されたテンプレートにブログ感覚で編集するだけ

Step3

オリジナルの採用サイトが完成!

\ 業務で時間がない方は /

まるごとお任せコースが
おすすめです。

写真素材の撮影、画像加工から、記事作成・入力まで代行し、最短2週間でサイトを完成させることも可能です。

こちらのまるごとお任せコースは資料請求後、お気軽にお問い合わせください。(作成スケジュールは、詳細なヒアリングをさせていただき、具体的なものをご提案いたします)

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プロがたどり着いた「答え」

採用を成功させるカギは、
採用サイトにあります。

iRecは、10年以上に渡り人材採用の支援をしてきた株式会社プロコミットのサービスです。私たちは創業から、延べ20,000人、2,000社の採用活動をお手伝いしてきました。 
上場企業から、ベンチャー企業まで、幅広く採用支援させていただき、その経験から間違いなく言えるのは、「採用サイトこそが、採用の成否を分ける」ということです。

たとえば以下のように採用のプロセスの様々なタイミングで、採用サイトは見られています。

採用活動プロセスの様々なタイミングで、採用サイトは見られています! 採用活動プロセスの様々なタイミングで、採用サイトは見られています!

応募者の方が、何度も繰り返し、採用サイトを見てくださる。これはつまり、会社をアピールするチャンスがたくさんあると同時に、何度も「品定め」をされているということです。

採用サイトが充実していないと、「この会社、大丈夫かな?」とイメージダウンのリスクもありますし、そもそも採用に成功するのが、難しくなります。

採用サイトが原因で、求職者がネガティブな印象を持つ可能性も!

Case1

求職者が求める情報をきちんと
理解していないと…

Case2

洗練されたデザインになって
いないと…

Case3

情報が探しにくいサイトになって
いると…

だからこそ、採用サイトを充実させ、最適なものにしておくことは、採用活動を成功させる上で欠かせない「必須事項」になります。
ですが、日々の業務で忙しく、採用サイトまで手が回らないという会社様も多く、

「やるべきなのは分かっているのですが・・・」

と課題を認識されている方でも、しっかりと作り込めていないのが現状です。

私たちはこの状況を、本当にもったいないと思い、あらゆる会社様が、低コストで、気軽に、専門知識がなくても、本当に効果のある、採用サイトを作る方法がないかと模索しました。

その結果、完成したのが、この採用力 “強化” ツール iRecです。iRecを使うことで、採用サイトで抱えていた悩みの多くを、解消できると思っております。

多くの会社様がお持ちの、採用サイトにおけるお悩み

  • あまりコストを掛けられない
  • どんなコンテンツを載せるべきか
    分からない
  • サイトの更新がすぐにできず、
    時間がかかる
  • 忙しくて採用サイトまで手が回らない
  • 自社サイトのデザインが古いから
    新しくしたい
  • 本当に採用したい人が応募してくれない
  • スマホに最適化されていない
すべてiRecが解決します!

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iRecが採用を成功へ導く5つの理由

理由1

採用のプロが最適化したツール!
だから結果につながる

私たちは創業から10年以上、何万人ものキャリアに直接向き合ってきました。だからこそ、採用サイトで何を伝えるべきかを知っています。
イチから考える必要もなく、iRecのテンプレートですぐに最適な採用サイトを作れます。コンセプトやコンテンツも、オリジナルシートに穴埋めしていくだけでもOK。これで採用サイトの企画・方針が定まります。

プロコミットが10年以上培ってきた採用に成功するノウハウを、iRecのテンプレートに集約!

コンセプト・コンテンツ作成も迷わない。穴埋めするだけで完成するオリジナルシート。

おかげさまで、思い描いていた採用サイトを完成できました。さっそく応募も来ています!

IT業界

扱いやすいUIで、簡単に操作できます。コンテンツもシートがあり、思ったより簡単に作れました。

医療業界

応募前の導線が分かりやすくなり、結果につながる優れたテンプレートだと感じています。

美容業界

理由2

indeedに自動で無料掲載!
大きな成果も出ています

iRecは月間1000万ユーザー、世界最大のジョブサイトindeedと自動連携。成果を上げる企業様から、続々と嬉しいメッセージが届いています。

応募数が飛躍的に増え、トータルで約10倍になりました!

美容業界

公開してから24時間も経たずに、さっそく応募がありました。

ペット業界

indeedに無料登録され、翌日に3名からの応募がありました。

運送業界

理由3

必須のスマホ対応も
iRecなら自動で作成されます

転職活動するとき、
スマホで企業の情報を収集しましたか?

※ 2018年 転職活動の実態に関するアンケート
  (当社調べ)

iRecを使えば、追加料金も必要なく、採用サイトとして「最適なスマホページ」も自動で生成されます。スマホ対応に悩むことなく、採用活動を前進させるための心強い機能です。

スマホ対応しただけですが、肌感覚で2~3倍に登録数が増えています!

人材業界

応募くださる方はスマホを使う方が多く、iRecは自動でスマホ対応されているので助かっています。

美容業界

iRecを導入した1つの理由が、「スマホでも読みやすく」採用サイトを作れる点です。

家電業界

理由4

専門知識ゼロでも
カンタンに作成・修正できる

メールやブログ感覚で、カンタンに採用サイトの更新作業が可能。これまで外部の作成業者に依頼し、数日かかっていたケースでも、iRecを使えば1~2分で完了することも。
突発的な修正でも、社内ですぐに対応できます。採用サイトの作成から運用まで、このツール1つでOKです。

ブログ感覚で入力するだけ。

人事部門内でサイト運用ができるようになりました。
iRecなら、カンタンに更新できるので、情報発信の頻度も、鮮度も上がりました。

アパレル小売業界

これまでは30分ほどかかっていた、求人の更新が1-2分でできるようになり、すごくラクになりました。

ペット業界

理由5

洗練されたデザインで、
ブランド力向上にもつながる

応募者にとって採用サイトは言わば「企業の顔」。そこが洗練されているか、そうでないかで印象は大きく変わります。
iRecでは時代に応じた「古すぎず、また斬新すぎない」最適なデザインで採用サイトをお作りいただけるよう、必要に応じてテンプレートをリニューアルしています。

洗練されたデザインをテンプレート化。ブログ感覚の入力で、カッコいい採用サイトが自動的に完成へ。

専門家も太鼓判!

慶應義塾大学大学院
経営管理研究科
特任教授

岩本隆 氏

iRecは採用ブランドの確立に貢献
採用活動の大きな武器になる

iRecの開発企業であるプロコミットと慶應義塾大学ビジネス・スクールは、5年間に渡って採用領域の研究をともに続けています。
プロコミットは、採用におけるウェブサイトの重要性を早い時期から提唱していました。iRecは、まさに採用のプロフェッショナルが、採用サイトに必要なものすべてを定義し、簡単に使えるツールに具現化したものといえます。特に中小企業やベンチャー企業など、採用ブランドがまだ確立していない企業にとって、iRecは、採用活動の大きな武器になるでしょう。

私たちがiRecで貴社の採用活動をサポートします

どんな会社でも自社採用ができる
仕組みを作りたい

プランナー 櫟本亮二

私は10年以上に渡り、200社以上の採用活動、1000人以上の転職・就職を支援してまいりました。その経験を活かし、採用サイトに必要な項目を、求職者目線ですべてカバーしてあります。しかも簡単に、すぐに採用サイトが立ち上げられるように設計しました。iRecを導入すれば、御社の採用サイトが見違えるはずです。

求職者が欲しい情報に確実にたどりつける
導線設計とデザインを実現

デザイナー 富永久美

採用サイトを見て、「なんか古い感じがするな」「活気がなさそうだな」と思われないことが大切です。iRecは、斬新すぎず、古すぎない、現在の採用サイトにとってベストなデザインを実現しています。見やすいこと、わかりやすいこと、魅力を伝えやすいこと。これらを最も重視した「デザイン」・欲しい情報にたどり着ける「導線」を実現しました。iRecを導入すれば、皆さんは採用サイトのデザインに悩む必要はありません。すぐに最適な採用サイトを公開することができるのです。

誰もがストレスなく簡単に操作でき、
安全なツールを開発

エンジニア 加藤健太

人材系サイトや採用サイトを数多く携わった我々から見て、この領域のサイトで最も大切な要素とは何か。私たちは、「安全性」と「操作性」だと考えます。個人情報を扱う採用サイトとして何よりも安全であること。たとえば、常時SSL。iRecなら、導入したその日から常時SSLに対応した信頼ある採用サイトを公開することができます。そして、操作性。求職者がクリックし、ページを読み進めることが何よりもスムースであることが大切です。ぜひiRecで、安全かつ操作性のよい採用サイトを手に入れてください。

よくあるご質問

iRecを導入して応募総数が増えても、「少し興味がある」程度の方の応募が増えたり、ミスマッチとなるケースが増えることはありませんか?(つまりはムダが増えるということはありませんか?)

iRecで応募数が増えても、ミスマッチは起こりにくいと言えます。iRec導入企業様にヒアリングもさせていただきましたが「応募数が増えましたが、採用率が下がることなく、適切な方にご応募いただけているという感覚があります」と、お返事をいただきました。iRecでは会社の魅力や「応募して欲しい人材像」を、明確に採用サイトで伝えることが可能になり、企業と応募者のミスマッチができるだけ少なくなるよう、人材のプロとしてのノウハウを詰め込んでいます。

こちらは新卒向けの採用サイトに使えますでしょうか?それとも中途採用向けの採用サイトになりますでしょうか?

もちろん両方の目的でお使いいただけます。会社様によっては、中途向け採用サイトとして、ご利用になっているケースもございますし、新卒・中途の両方のケースもあります。貴社の目的に応じて採用サイトを作成・運用していただけます。

iRecで応募フォームを作ることはできますか?

はい、iRecでは採用サイトに最適なテンプレートに加えて、応募フォームのテンプレートもご用意しております。フォームの項目なども自由に変更いただけますし、履歴書などのファイル添付機能も実装しておりますので、目的に応じてカスタマイズ可能です。フォームからの自動返信機能もあり、「新卒用」「中途用」と分けて配信することも可能な仕様となっております。また、応募者データが蓄積されますので、対応状況の管理も可能です。

iRecのすべてが分かるパンフレットを無料で進呈!