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プロコミットの採用情報
企業が今ほしい人材だけを見るのではなく、その企業の経営課題や将来のビジョンまで一緒に描き、進歩発展にコミットするのがプロコミットの想いです。ですから、ビジネスモデルの優位性やそこで働く人々の魅力、企業カルチャーなど、サイトやパンフレットなどでは把握しきれない魅力を理解することを心がけています。だからこそ言っていただけるような一言もあります。
“ＶＣから資金調達をする予定なんですけど、外部で、うちの会社のことを最も理解しているのはプロコミットさんなのでＶＣに"投資する価値がある"という旨を、客観的な評価を伝えてもらえませんか？”
企業のニーズとエンジニアの意思をつなぐこと。
ベンチャー企業、スタートアップ企業にとって、事業を拡大するうえで重要となるのが資金調達。ベンチャーキャピタルに自分たちのビジネスの可能性を理解してもらううえで、第三者からの客観的な情報も投資判断をするうえで重視される場合があります。
私たちプロコミットは、その企業にフィットする人材を特定するうえで、ビジネスモデルはもちろん、社長の想いや組織風土まで客観的に理解する必要があります。個人の人生のかかった転職に立ち合い、その方がリスクをとってまで挑戦したいと思ってもらうためには、対象となる企業をいかに客観的に理解し魅力やリスクをしっかりとお伝えしたうえで、納得して選んでいただく必要があります。この納得感の追及のプロセスにおいては、求人票だけではわからない企業の深いところまで踏み込んだ情報収集が不可欠です。このような情報は転職希望者のみならず、重要な投資判断をするベンチャーキャピタルにとっても重要な情報となりうるわけです。
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