プロコミットの採用サポート

お役立ちコラム

御社の採用サイトに、社員紹介ページはありますか?

採用サイトで応募数を増やすために効果的なのが「社員紹介ページ」の存在です。今回は、採用サイト強化につながる社員紹介ページの作り方を紹介します。

採用ブログの始め方 - 頓挫しないためのコツ -

ここ数年、増えてきた採用ブログ。その目的はどのようなものなのでしょうか?そして、採用ブログを始めるときに、考えておきたいことや、途中でネタが尽きて頓挫してしまわないためのポイントなどを紹介しています。

求職者が思わず返信したくなるスカウト文面とは?!

求職者が思わず返信したくなるスカウト文面を、記載例とともにご紹介。企業が求職者に直接アプローチする「ダイレクト・リクルーティング」の手法が増えてきた今、スカウトで求職者から返信をもらうためには何をポイントにすれば良いのか?!

スカウト文面の作り方

採用サイト制作で使える技|写真をトリミングする方法

採用サイトを制作していると、社員紹介の人物写真やオフィス紹介で使う写真を、そのまま使用するのではなく、最適なサイズにトリミングして使いたくなること、ありませんか?

タレントポートフォリオマネジメントとは?

世界的な拡がりを見せているタレントマネジメントツール。ここではタレントマネジメントポートフォリオについて説明しています。

採用担当者に向いている人はどんな人?  ~1. 基礎能力編~

「採用担当者のアサイン」は非常に重要なテーマの1つです。採用を加速させていくために、どんなポテンシャルがある人材が適任者と言えるのでしょうか?

人材争奪戦

人材争奪戦が激化している昨今。その理由と企業として考えておかねばならない対応策とは、どのようなことなのでしょうか?

面接で活かせる!優秀なエンジニアを見極める5つの質問

優秀なエンジニアを見極めるために面接で使える質問テクニックをご紹介。採用担当者と現場エンジニアの間で、採用基準を揃えるためのツールにもなる、その方法とは?

面接で活かせる!優秀なエンジニアを見極める5つの質問

採用のミスマッチを防ぐ3つの方法

なぜ採用のミスマッチは起きるのか?そして、その解決策はどのようなやり方が考えられるのか?採用担当者の永遠の課題にフォーカスして解決策をご紹介しています。

採用のミスマッチを防ぐ3つの方法

採用サイトで企業の魅力を伝えるポイント ~写真編~

自社の採用を加速させようと採用サイトのリニューアルを決断した経営者たち。しかし悲劇が襲いかかることに。いったいどんな悲劇が降り注いだのでしょうか?

成長企業における人材マネジメントの重要性

企業が保有するアセットはさまざまですが、皆さんの企業では、どのアセットが企業のリターン(当期純利益)に最も寄与しているのでしょうか?

採用ブランドとは何か?

採用ブランドはどのように確立すれば良いのでしょうか?採用ブランドで成功している事例や、採用ブランドを考えるときに役立つワークフレームをご紹介。

採用サイトのリニューアルを決断したとき、経営者を襲った悲劇とは?

自社の採用を加速させようと採用サイトのリニューアルを決断した経営者たち。しかし悲劇が襲いかかることに。いったいどんな悲劇が降り注いだのでしょうか?

中途採用担当向け|採用サイトで採用力が高められない7つ原因

中途採用の勝ち組となるために、「採用サイトで企業の採用力が高められない7つの原因」をおさえておきませんか?

人材紹介会社を味方に付けて、採用成功に導く「3つのコツ」

人材紹介会社を上手に活用できれば採用活動を今よりもスムーズに!そのちょっとしたポイントを3つにまとめてご紹介します。

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