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プロコミットの採用サポート

お役立ちコラム

留学生や外国人を採用する時の7つの準備とは

海外進出に伴い外国人を雇用したい、日本語が話せる留学生が欲しい、と考えている企業も多いのではないのでしょうか。初めて外国人を採用する時に準備すべきことを7点お伝えします。

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スマホ時代の求人広告の書き方とは

就職活動はパソコンよりもスマートフォンでの活動が主流になってきています。 では、画面の小さいスマートフォンで効果的な求人を出すには、何に気をつければ良いのでしょうか。

内定者フォロー5つの極意で内定辞退を防止

内定辞退を防ぐためにできることは、選考時から始まっています。なぜ学生が他社を選んでいくのか、どうすれば学生の心を捉えられるのか、5つのポイントを見直してみてはいかがでしょうか。

2016年下半期の採用はSNS・インターン・スカウト

採用活動は、採用した社員が活躍してこそ成功といえます。今回は、採用活動を成功させるための業務管理方法についてお伝えします。カギになるのはPDCAサイクルです。

2016年下半期の採用はSNS・インターン・スカウト

インターンシップ開催前に検討すべきメリットとデメリット

インターンシップ・・・、実施企業が増えているようですが、本当に意義があるのか疑問を感じていませんか?そんなインターンシップを初めて開催する時の検討課題3つを、メリットとデメリットを元に探ってみました。

インターンシップ開催前に検討すべきメリットとデメリット

新卒採用 - 2016年度の振り返りと2017年度の対策

新卒採用活動の2016年度の振り返り方と2017年度の対策についてご紹介します。

採用活動を成功に導く3つのPDCAサイクル

採用活動は、採用した社員が活躍してこそ成功といえます。今回は、採用活動を成功させるための業務管理方法についてお伝えします。カギになるのはPDCAサイクルです。

採用活動を成功に導く3つのPDCAサイクル

社員が100名を超えたら組織的に採用活動を!

従業員数30名のときと、100名を超えたときの採用活動の違いは何でしょうか?業績が右肩上がりに伸びて従業員数が増えたといきに、企業をさらに成長させるための採用活動の見直しポイントをご紹介します。

社員が100名を超えたら組織的に採用活動を!

若手リクルーター育成法

新入社員・若手社員をリクルーターとしてスムーズに即戦力化するための意識と行動をご紹介します。

初めての新卒採用を成功させる7つのポイント―準備編―

新卒採用を行うことが経営方針で決まったら、まず何から手をつけますか?社内体制や採用戦略において確認すべきポイントを7つ挙げましたので、ぜひご参考ください。

初めての新卒採用を成功させる7つのポイント―準備編―

新卒採用を始める体制ができていますか?

新卒採用は、会社全体の活性化につながるなど大きなメリットがある一方で、社内の受け入れ体制が整っていないとお互いにとって大きな損失になってしまう可能性があります。そこで今回は、新卒採用を始める際に考慮しておきたい体制について書いてみました。

採用サイトのリニューアル前に読んでください

採用ツールの主軸をなす「企業の採用サイト」。では、採用サイトはどうあるべきなのでしょうか?リニューアル時に押さえておきたいポイントについてご紹介します。

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採用予算立案は良い採用の第一歩

採用は会社の未来を創る一大プロジェクトです。今回は、採用計画に基づいた採用予算立案のポイントについてご紹介します。

採用予算立案は良い採用の第一歩

採用活動成功のカギは採用計画にあり!

初めて採用担当になったとき、何から取り組むのが良いでしょうか?採用を成功させるために一番大切なことは、まず「採用計画」を立てることだと考えています。その採用計画の立て方について今回はご紹介します。

採用サイトで伝えておきたい8つの情報

求職者にとって「採用サイト」は情報のハブとなる存在です。求職者の認知から入社意思決定に至るまで、選考過程で見られ続ける「採用サイト」には一体どんな情報を載せれば有益なのか、厳選した8項目をご紹介します。

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