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コンサルタント紹介

コンサルタント 岡 もゆる

岡 もゆる 岡 もゆる

大学卒業後、バンダイグループの東証一部上場企業へ入社。イオングループなど大手流通企業の本部を対象とした、ソリューションセールスに従事。
2008年よりプロコミット。スタートアップ企業を中心に担当し、経営メンバー候補、事業開発職候補からエンジニアまで、コアメンバー採用のコンサルティングを行っています。複数企業のエージェントアワードにて受賞歴あり。CEOのカウンターパートも多数経験。

この仕事をするうえでのポリシー

人材紹介業ではなく、「経営課題解決・事業拡大支援業」だと自負し、心がけています。(弊社のカウンターパートとなることの多い)経営者(経営メンバー)は事業のプロですが、組織設計・採用のプロとは限りません。必ずしもその方々が「こういう人を採用したい」 と仰った候補者像が、真の課題解決に繋がるとは限らないこともあります。

そのため、「なんの課題を解決したいのか?」、もしくは、「どんな将来像を描いており、そこと現状のギャップは何なのか?」。また仮説を立てる上で重要なファクターとなる、ビジネスモデル、事業フェーズ、プロダクトや競合企業、ビジョンやカルチャーなど、幅広く深堀りしてヒアリングし、潜在的なものも含めた真のニーズを理解するように努めています。

その結果、当初伺っていたポジションや候補者像とは異なる方を紹介することもありますが、その方が高い評価をいただきご入社に繋がり、入社後も活躍されているお話を伺うととても嬉しく思います。

また成長企業向け支援のプロとして、「成長企業全般への知識」や「業界や市場構造の理解」、「転職市場の内情やそこにおける成長企業の位置付け(大手企業の採用との違い、他社成功事例など)」、「候補となりうる優秀層のキャリア観の把握」などの、弊社独自の強みを活かして提案させて頂くことで、アドバイザーとしても貢献できるように努めています。

この仕事のやりがい、プロコミットで仕事をする楽しさ

この仕事では、カウンターパートとなる方は、成長企業の事業の当事者でいらっしゃることがほとんどです。(人事の方であっても、事業視点をお持ちの方がとても多いです。)そのため、優秀で誠実、意識の高い方々が多く、「社会を良くしたい!」「日本を強くしたい!」 といった情熱をお持ちです。

そういった尊敬できる素敵な方々の 『事業上のパートナーとして貢献できている』と感じられた時が、もっともやりがいを感じます。 日本が世界に誇れる成長企業(そういった企業になっていかれるだろうポテンシャルを有した企業)、 そういった企業の事業成長の一端を担うことで、ひいては、『日本を強く、世界に誇れる国にしていく』『社会をより良く意義あるものにしていく』一端を担えているという実感を得られています。

プロコミットについては、こんなにもポジティブに、本質的な価値貢献を追求できる環境は、世の中に、決して多くは無いように思っています。評価制度も公平でクリアで、全メンバーの意見を取り入れ一人ひとりの貢献度を図る機会もあります。課題にぶつかったり、悩んだ時には、全員で解決策を考えようとするチームビルディングの意識も高いチームです。良質な企業のパートナーとなり、本質的な提案を行い、事業成長に貢献していく。迷いなく、正しく意義あることに真摯に取り組める仕事。そしてそれを実現しうる環境があり、仲間がいる。それがプロコミットの魅力かと思います。

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