Ubie株式会社 / 人事企画【Ubie Accelerator】

求人情報	Ubie株式会社
職種	人事企画【Ubie Accelerator】
年収	600～1,200万円ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要	「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。 ■ 生活者向け症状検索エンジン「ユビー」「ユビーAI受診相談」は、気になる症状から関連する参考病名と適切な受診先を調べられる、Web医療情報提供サービスです。お手持ちのスマートフォンやPCからサイトにアクセスし、20問ほどの質問に答えるだけで、症状に関連する参考病名と診療科・位置情報に応じたかかりつけ医をはじめとした地域の医療機関を簡単に調べられます。また、#7119等の救急車対応や厚生労働省等の公的な電話相談窓口にも案内しています。現在、月間利用者数500万人を突破するサービスとなっております。 https://ubie.app/ ■ 医療機関向け「ユビーAI問診」病院の紙の問診票をタブレット問診で置き換えるサービスです。病院の患者さんはタブレットを使って症状を入力することで、診察の前の空き時間を使い事前に詳しい症状の内容を伝えることができます。医師は問診と病気予測の結果を見ることで危険な病気の見落としを防いだり、電子カルテに問診内容をコピーできるためカルテ入力の時間を大きく削減することができます。全国1,000以上の医療機関で導入されています。 https://intro.dr-ubie.com/
職務内容	「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 Ubieでは、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。ホラクラシー型組織の導入（一部組織）、業績連動報酬の導入（一部対象）など独自の施策も取り入れながら、Ubieにとって何がベストかを追求し続けるスタンスです。今後の更なる事業成長のためにより人事・組織施策を強化すべく、人事企画のポジションを募集します。非連続な成長を支えるために、既存の枠にとらわれず業務を行うことを期待します。・人事制度の設計・運用・組織のあるべきの設計・運用・人員計画の策定・採用推進・人材開発の設計・運用・Value・カルチャーの浸透・促進・人的課題の特定・分析
求められる能力・経験	必須スキル・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用・タレントマネジメント設計・運用・組織開発設計・運用・VMVやカルチャー設計・推進・浸透歓迎スキル・大手企業での人事企画・HRBP経験・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験・採用担当の経験・IPO準備経験・グローバル人事経験求める人物像以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する
雇用形態	正社員
勤務地	東京都

スタートアップ求人一覧

Ubie株式会社 / 人事企画【Ubie Accelerator】

おすすめの関連求人