株式会社Algoage / 人事 / オープンポジション

求人情報	株式会社Algoage
職種	人事（CHRO／CoE／HRBP／Recruiter）｜オープンポジション
年4	400～1,000万円ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要	■グローバル29兆円と予測されるカンバセーショナルコマース市場でNo.1を目指す ■DMM .comのアセットを活用し、亀山会長直下で高速事業拡大 ■事業立ち上げからバイアウトの豊富な経験を持つ経営陣 ■東大松尾研究室出身者などが創業、最先端の人工知能技術を保有 2020年にDMM .com社と資本業務提携。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003498.000002581.html リモート可能・フレックスと柔軟な働き方で、DMM社のアセットを活用しながらスピード感ある組織で新規事業を成長させる経験を積んでいただけるお薦めの企業様です。
職務内容	人事系職種（CHRO／CoE／HRBP／Recruiter など）の中でご意向・ご経験を踏まえ、マッチしたポジションをご提案いただきます。また、書類選考および面談／面接を進める中でポジションを確定させ、入社後のミッションを作っていただきます。 ■募集ポジションの例■ ※記載以外のポジションをご提案いただく場合もございます※ 【採用責任者】・要員計画の策定支援　　ー　事業部長、経営企画が主導する要員計画策定の支援を行います・採用戦略の立案・スカウト媒体の選定／送付・人材紹介会社のマネジメント・採用イベントの企画／実施・選考（カジュアル面談／書類選考／採用面接など）・採用活動の振り返り ※採用は最重要経営課題のため、役員と密に連携して採用活動を行います ※役員や現場と連携いただき、採用の上流工程から関わっていただきます ※エンジニア採用の結果責任はCTOまたはEM、VPoEが負っています【HRBP】事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案〜実行していただきます。「戦略人事を実践するもの」としての役割を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。・中長期視点での組織のありたい姿を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示、実行を行う・人事の専門家として、客観的なアドバイスをする・人物の適切な見極めや評価を行う　など
求められる能力・経験	必須スキル・下記いずれかのご経験がある方　- 採用活動のご経験　- 営業目標を達成し続けたご経験
雇用形態	正社員
勤務地	東京都

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