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プロコミットの採用情報
今でこそ社員数2,000人。機能性の新商品で市場を創出する優良SPA企業ですが、プロコミットが採用を支援するようになったのは2008年ころ。当時は社員数も200人で赤字を抱える企業でした。「今」だれが必要なのか？だけではなく、「将来」どんな人材が必要になるか？を見据えて、一緒に成長してきた企業の方からの言葉。
事業拡大していくにあって、今まで会社が向き合ったことがない経営課題を解決できる人材。その要件定義からプロコミットさんと一緒に考えて採用してきたので、うちの幹部はほとんどプロコミットさんからの紹介です。
「経営課題を共有して、解決できる人材を一緒に考えてくれる」
私たちプロコミットは、その企業が向き合ったことがないような事業課題・経営課題を解決しうる人材の要件定義からサポートさせていただくことが多くあります。これこそ、プロコミットの特長であり強みです。企業の課題やビジネスモデルを深く理解して、その課題を解決できる人材を定義し、最適な候補者を提案することに日々務めています。
事業を拡大していくうえで、優秀なビジネスパーソンの獲得はベンチャー企業にとって非常に重要な課題になりますし、採用での失敗は事業拡大のスピードに関わってくるでしょう。たった1人の採用で、大きく成長した成功事例も見てきました。
ベンチャー・スタートアップ企業について深い知識をもつプロコミットだからこそ、類似するビジネスモデルの採用成功事例や失敗事例も知見として積み上げてきていますので、事業課題･経営課題を解決しうる人材を的確にご提案できるのだと考えております。
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